山东人事考试信息网提供以下信息：2018年国家公务员面试考情考务：人民银行， 更多公考资讯请关注山东华图(sdhuatu)微信公众号, 招考答疑及资料领取请点击联系【在线客服】。
不同年份、不同地方的支行会灵活选取结构化或无领导小组讨论的形式进行面试。
结构化面试
一、涉及职位
2016年长春中心支行、河北县区支行，2015年昆明支行，采用结构化形式进行面试。
二、题量与时间
长春中心支行15分钟3道题，河北区县支行3道题15分钟，昆明10分钟3道题，15分钟4道题。
三、考官数量
一般为5-7名。
四、有无题本
有题本，看题回答，有纸笔。
五、面试示范
2015年1月18日国家公务员考试面试-中国人民银行(昆明)
1.现在有的大学生找工作时，存在“骑驴找马”现象，谈谈你的看法?
2.最近，客户和员工屡发冲突，领导让你对银行员工进行培训，你怎么开展工作?
3.用“规矩”、“困惑”和“创新”三个词，说一个发生在你身上的故事。
4.你觉得自己今天面试的表现怎么样?
六、题型分布
综合分析题必考，人际沟通题、应急应变题、自我认知题也是常考题目。
无领导小组讨论
涉及职位
北京营业管理部、张家口支行
北京营业管理部
分为四个环节，第一个环节为无领导小组讨论，第二个环节为自我介绍，第三个环节为结构化面试，第四个环节为心理测试。
第一个环节：无领导小组讨论
一、时间安排：材料阅读加思考为10分钟，讨论时间为40分钟。
二、考生数量：8人左右一组
三、考官数量：5名
第二个环节：自我介绍
时间不限，个别考场未进行本环节，而是在第三环节之后针对简历进行提问。
第三个环节：结构化面试
一、题量与时间：3道题10分钟
二、有无题本：没有题本，考官读题、考生听题回答，有纸笔。
第四个环节：心理测试
全部为选择题，共187题，30分钟。
张家口支行考试：也分为此四个环节，基本情况类似。只是心理测试时间比较短，只有7分钟。不计入成绩，只是一个性格测试，题目比较简单
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