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2017年度临沂临港经济开发区面向社会招聘聘用制工作人员公告

2017-07-10 18:05:03 临沂人事考试网 //linyi.huatu.com/ 文章来源：未知

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根据工作需要，面向社会招聘聘用制工作人员56名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2.应聘人员户籍范围限临沂临港经济开发区、莒南县、日照市。

3.应聘人员必须具备全日制普通院校毕业专科及以上学历，海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位，年龄应在35周岁以下（1982年6月30日以后出生）,其中，报考卫生类医疗岗位的，年龄放宽至40周岁（1977年6月30日以后出生）。

4.应聘的人员须在2017年7月31日前取得学历、学位、教师资格证及相关证书。

5.属在职人员应聘的，应出具所在单位同意应聘的证明；定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

6.以下人员不得应聘：受党纪或行政处分仍在处分期的、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的；法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

7.符合应聘岗位所需的专业、技能等条件（详见附件1）。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求（详见附件1）。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。招聘计划一经确定并向社会公布，未经批准，不得擅自变更。

普通教师类、卫生类岗位，最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，达到或超过计划招聘人数的，经公开招聘主管机关研究同意，可不再取消或核减招聘计划。

三、聘用办法及待遇

根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定聘用人员，经公示7个工作日无异议的，办理入职手续。

1.聘用后实行聘员制管理，一次性签订3年《聘用合同》。

2.新聘用人员试用期工资，专科及本科2500元/月（含保险），试用期1年；硕士研究生2600元/月（含保险），试用期3个月。试用期满，经考核为“称职”等次的，确定为正式聘员，考核为“不称职”等次的予以解聘。试用期内严重违反工作纪律或不能完成工作任务的直接予以解聘。

3.转正后，工资为3900—4500元/月（含保险），缴纳住房公积金。

四、报名和资格审查

报名和资格审查工作按以下程序进行。

（一）报名

1.应聘者须携带本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书、报到证、相关专业技术职务资格证书、同意应聘证明（有工作单位的提报）、《2017年度临沂临港经济开发区面向社会招聘聘用制工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》、近期同底版正面免冠1寸照片3张，上述证件、材料均需提供原件及复印件。

2.不允许委托他人报名。

3.根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。

（二）资格审查

对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件者，一经发现并查实，取消应聘资格。

五、报名时间、地点

1.报名时间：2017年7月20日－21日（上午：9：00—11：30；下午：14：30—16：30）。

2.报名地点：临沂临港经济开发区人力资源市场（人民路与关山东路交汇中兴商务大厦东配楼南门）。

联系电话：0539--7668809

六、考试方式及内容

1.笔试

普通聘员制教师类岗位的考试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题(详见附件1笔试科目)。各类岗位均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

卫生类岗位的考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％，专业基础知识部分按医疗、护理两类分别命题，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题(详见附件1笔试科目)。笔试只考一科，采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间、地点在临沂临港经济开发区网站(http://www.lylgcyq.gov.cn/)另行通知。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费用。

2.面试

面试采取试讲等方式进行。面试具体办法及时间、地点在临沂临港经济开发区网站(http://www.lylgcyq.gov.cn/)另行通知。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺不再递补。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在临沂临港经济开发区网站(http://www.lylgcyq.gov.cn/)向社会公布。

七、体检和考察

面试结束后，根据招聘岗位计划和面试工作小组集体确定的拟聘任人员名单,组织体检、考察。对因弃权、体检及考察不合格人员造成的空缺，由面试工作小组确定是否递补。

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定在指定医院进行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或病史的；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的取消聘用资格。

由区教体局对应聘人员进行考察，全面、客观、公平地评价被考察对象。

八、聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，经公示无异议后，确定聘用人员。

九、其他

1.对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消笔试、面试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。

2.所有考务信息均通过临沂临港经济开发区网站（http://www.lylgcyq.gov.cn）发布，应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

附件：

1.2017年度临沂临港经济开发区面向社会招聘聘用制工作人员职位表.xls