2017-06-22 09:36:55 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知
2017省考面试——组织管理类题目详解
组织管理是考查大家处理常规事项的能力，这个常规事项包括调研、宣传、会议、培训等诸多类型。因为涉及的活动类型多样，组织管理题是面试中最难答的题型，下面我们从情景型题目和面试通用答题思路展开分析。
组织管理题首先是情景型题目，所以答题时要情景还原符合公务实际。情景还原就是何人何时何地何事以及为什么。大部分组织管理题会把“何人”和“何事”交代清楚，也有一部分没有明确，此时心中要知晓，才能有针对性的答题。
例如：政府支持大学生村官创业项目，实施一年后，领导让你去调查评估，你怎么做?
有的同学回答这个题时要发放调查问卷，这就属于不符合公务实际，没有把情景还原好。我们仔细想一想，情景型题目考的是你作为一名基层公务员具体做事的能力，所以题目中“你”角色最多是一位县政府的工作人员，还有可能是一名乡镇政府的工作人员，不可能属于省政府乃至国务院。
我们又知道创新创业属于九死一生，不是每个人都乐意冒险尝试的，所以大学生村官创业的比例大概不会超过十分之一。而一个县有十来个乡镇，每个乡镇有十来个行政村，假设每个行政村都有一名大学生，我们推算一个县大学生村官数量约为一百名，加一倍也不超过两百名，十分之一创业的比例也就是二十来人。我们又知道问卷调查又名抽样调查，是在样本数量及其庞大的情况下采用的一种调查方法，最多二十来个人又不集中在一起，采用问卷调查属于典型的脱离现实不符合公务实际。
我们如果把题目还原好，知道自己的角色是县政府工作人员，又知晓调查对象大学生创业村官数量不超过二十名，就会调整调研形式为座谈会和实地走访。这个例题属于“何人”不明确。
又例如：单位举办传统节日传统文化的知识竞赛，你怎么组织?
这个题有的同学回答流畅，事前准备请示领导事中协调职能小组各司其职事后总结完善。但是，答完题之后旁观者愣是没听出来这个知识竞赛究竟如何搞，也就是活动形式不明确，是闭卷考试，还是现场抢答。这个例题属于“何事”不明确，在回答时明确活动的形式，这样答题才有展开的主线。
所有的组织管理题都需要情景还原，而组织管理的特殊之处在于还要还原好事情的意义。只有清楚了一件事情的意义，才会明确事情的重难点以及具体执行的方法。
还是最上面这道题，我们还原好自己角色，还原好被调查创业大学生的数量，还要还原好这个事情的目的。也就是领导为什么让我去做这个事儿。仔细推敲，此次调查评估至少两个目的比较明确，一是发现困难，是缺钱还是缺人才还是缺政策等，以便政府有针对性支持;二是发现典型，收集典型人物典型企业典型产品，以便政府扩大宣传。知晓了这两个目的，回答时就很有底气的召开座谈会。因为座谈会最怕的是与会人员参会和发言不积极，既然会上有可能决定政府发钱支持的对象，大家的积极性毋庸置疑。
最后再次明确一下，组织管理题属于情景型题目需要还原情景。只不过有的题情景相对明确，有的题残缺角色定位，不管明确还是残缺，都要有还原情景的意识，都要设身处地的想在当时情境下是如何做事的。不过，需要注意的是绝大部分题目要明确事情的目的意义，这样回答时才能有的放矢。
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