【10月24日政法干警面试真题练习】　小和尚问老和尚：“您在得道之前和得道之后都做着砍柴挑水的活，有什么区别吗？”老和尚说：“得道之前我砍柴想着挑水，挑水想着砍柴。得道之后我砍柴就是想着砍柴。”联系实际谈谈看法？
【参考解析】
小和尚和老和尚的对话看似简单，实则蕴含及其深刻的道理，老和尚称得道前与得道后的最大区别就是之前做事三心二意，现在是一心一意，也就告诉我们，做人做事应为当下，专注做好一件事即为成功。
作为我个人而言，小学期间学习成绩并不好，不是不懂学习的方法，也不是没有记住知识点，而是自己在做语文作业的时候还想着数学作业，做着地理的题目还想着历史没做完，因此效率很低，成绩就可想而知，之后源于我们学校的一次游戏比赛，我和同学共同取得了全年级第一名的好成绩，让我上台发表成功感言，我才发现对于游戏我们是一心一意的投入去做的，所以成功，因此之后的每件事，每一门功课，我都认认真真专注于当下，成绩一路飙升，事情百分之九十以上的顺利。我很庆幸，我已认识到专注做好当下事的重要性。
而在事业上居里夫人一生致力于镭的研究，两次获得诺贝尔奖；列文虎克60年如一日磨镜子，最终发明精细显微镜；铁榔头-女排教练郎平几十年始终坚守对排球的热爱，对运动精神的坚持，战绩赫赫，数次夺冠，为荣誉而战，才能托起中国排球的未来……同样在公共服务事业上，在行政管理中，涂红刚能够在起草办理的文件和简历材料工作岗位上坚守十四年无一例差错，始终只做了一件事，就是把党的干部工作政策落实好，体现了一种对人民的担当，对信念的担当，因此当选“全国优秀组织干部”这样的人物不计其数，而成功的他们的共同点就是专注与当下之事，始终坚持。
正如曾国藩所言;用功譬如掘井，与其多掘数井而皆不及泉，何若老守一井，力求及泉，而用之不竭乎！前人尚知如此，我们做事又何不专注于当下，一件事一件事去做呢?
目前我们国家处在深水改革区，经济换挡期，要落实好新的五年规划，实现全面建成小康社会，筑就中国梦，就更需要国家干部队伍中，社会市场发展中出现更多的专注人才，作为担负祖国未来发展重任的青年人，也更需要谨记，一心一意做好一件事。我选择了报考政法干警，如果有幸被录用的话，我也会始终如一的坚持落实好依法治国，依法行政，做一个对得起党和人民的基层工作者。
【参考热点一】
思来想去，行动焦虑，忙忙绿绿不知所措，是愚者。
心若止水，波澜不惊。随心而动剑指天涯，是智者。
过去有一位年轻和尚，一心求道，希望早日成佛。但是，多年苦修参禅，似乎没有进步。
有一天，他打听到深山中有一破旧古寺，住持某老和尚修炼圆通，是得道高僧。于是，年轻和尚打点行装，跋山涉水，千辛万苦来到老和尚面前。两人打起了机锋。
年轻和尚：“请问老和尚，您得道之前，做什么？”
老和尚：“砍柴、担水、做饭。”
年轻和尚：“那得道之后，又做什么？”
老和尚：“还是砍柴、担水、做饭。”
年轻和尚于是哂笑：“那何谓得道？”
老和尚：“我得道之前，砍柴时惦念着挑水，挑水时惦念着做饭，做饭时又想着砍柴；得道之后，砍柴即砍柴，担水即担水，做饭即做饭。这就是得道。”
专注于当下，应于当下，认认真真地去干好手中的每一件事情，便是得道。
菩提本无树，明镜亦非台。
本来无一物，何处惹尘埃！
——菩提偈
禅理小故事、佛理小故事感悟：应于当下，认认真真地去干好手中的每一件事情，便是得道。
 
【参考热点二】

党员干部，把小事做到极致是一种担当

1月28日，湖北云梦组织组织部干部科原科长涂红刚被中组部追授为“全国优秀组织工作干部”称号，以褒扬涂红刚为党的组工事业所作的贡献，弘扬涂红刚同志身上所体现出来的“安、专、迷”精神。
涂红刚在组织部工作的十四年间，安于本职而不安于现状，专注事业而不专注人情，迷恋事业而不迷恋做官，他身上所体现出来的坚强党性、职业精神和敬业态度深深的感染着他身边的每一个党员干部。他经手3000多人次的干部任免手续，所起草办理的文件和简历材料无一例差错。是什么支撑着涂红刚把这细小的事情做到了极致？
是一种对历史的担当。历史的车轮总是滚滚向前，但每个人留给社会的印迹却已定格。有的人生前大红大紫，离开后却遭人唾弃；有的人生前默默无闻，离开后却让人久久传诵。之所以有不同的口碑，源于他们生前所做的事情是虚是实，源于他们的所用的权是为公为私，源于他们的目光是长远还是短浅。在这个人人都想一炮而红的年代，大多数人追求是的走捷径、下跳棋，期待三五年成名，梦想一劳永逸。涂红刚却用十四年的坚守，始终只做了一件事，那就是把党的干部工作政策落实好。支撑这个目标的实现，需要在无数个严密的程序和细小的环节上下功夫，需要和成千上万档案的材料日日夜夜打交道，需要抵制无数的诱惑和干扰。没有一种对历史的担当，就不可能把这些繁琐的小事做得无一例差错。
是一种对人民的担当。在网络时代，有人因为一句“你是为党说话还是为群众说话”的质问而“扬名天下”。无疑，这话并非是因为网络出现才出现的，显然是在他的内心深处一直没有搞清“为了谁、依靠谁、我是谁”这个问题。涂红刚出身于贫苦家庭，他明白一个人的命运和国家的命运紧密相连，一个地方的发展与当地干部紧密相关。他常说，“选出更多好干部，才可能造福一方”。正是这种对人民高度负责的担当，才让他有了想干事、能干事、干不成事不罢休的精神品质，让他在本职岗位中尽职尽责，把小事情做到极致，面对任何一个关于干部任免的举报信、举报电话他都不放过，都要核查到底，为那些坚守原则不怕罪人的好干部当好“保护神”。
是一种对信念的担当。每个人都可以有远大的理想抱负，但并不是每个人都能有轰轰烈烈做大事的机会。组织部是干部之家，组工干部是渡人的梯。可以说，选择了组织部，就等于选择了默默无闻，就等于选择了先人后己，就等于选择了从点滴小事做起。涂红刚的家庭并不富裕，但他十分坚决地婉拒了做房地产生意的表哥的高薪聘请。他常说“要学会放弃”，而这种放弃，正反映了他对信念的坚守，才让他懂得有所为有所不为。“一心向着自己目标前进的人,整个世界都给他让路。”尽管他做的不是惊天动地的大事，但他把无数的小事做到了极致，所以他的事业之路才会离目标越来越近。
每个组工干部要学习涂红刚同志身上所体现出的担当精神。只有确立了这种担当胸怀，我们才能安下心来，专注本职、迷恋事业。
 
 
 
【参考热点三】

年轻干部下基层更应专注当下

河北省邢台市邢台县委组织部 马琳

下基层，是对年轻干部难得的锻炼机会，可是一些年轻干部，身在基层心却浮在上面，觉得基层工作没啥干的，又苦又累不说还埋没自己的才华，可是基层经验又是遴选和招录的一道硬指标，于是，一些人就把下基层当成了“镀金之旅”，咬牙坚持两年，熬过去就有往更高平台晋升的机会。但这样的“长远”目光，对年轻干部来说真的好吗？
“人往高处走，水往低处流。”人都有更高的追求和向往，这是无可厚非的。但是试想一下，年轻干部在基层抱着“熬日子”的心态，消磨时光，如何主动进取、奋发有为？怀着“镀层金”的想法，心比天高，如何扑下身子、踏实工作？深陷“跑龙套”的迷茫，散漫怠惰，如何磨练意志、砥砺品格？这样下基层，曲解了中央倡导年轻干部下基层经受锻炼的真正意图，辜负了组织要求年轻干部必须具备两年基层工作经验的良苦用心，才真的是既耽误工作又浪费时间。
曾国藩有一句话这样说：“未来不迎，当下不杂，过往不恋。”意思是说，简单有序的活在当下，不去过高预期未来，不去一味沉溺过往。对于年轻干部来说也是如此，把下基层当做晋升的“筹码”，这样的功利想法只能乱其心、扰其志，倒不如撇除私心杂念，用更纯粹的眼光看待想“下基层”，把未来个人的发展看轻一些，更加专注于当下的工作。
“宰相起于洲县，猛将出于卒伍。”在基层，社情民意比较复杂，是各种矛盾的集中点，矛盾表现的形式经常是面对面的，有时甚至是激烈的。年轻干部要想做到“面对琐碎之事不轻视、难办之事不发怵”，就必须要在这样的环境中提高处理棘手问题、应对复杂局面的能力，尽快熟悉基层情况、掌握工作方式、涵养与群众的深厚感情，从而树立正确的从政理念，为今后的从政之路甚至人生之路打下坚实的基础。这种收获，比简历轻轻一笔“有XX年工作经验”要沉的多，重得多，珍贵得多。
年轻干部下基层，看中的是经历，不是简历。简历漂亮固然好，但能力才是真正的金刚钻。这种能力得岂是抱着“镀金”心态能获得的？只有专注于当下，把目光向下看，把身心都沉到基层，在群众中寻找干事创业的伟力，才能在基层这个大熔炉里砥砺品格，锻炼意志，磨练能力，真正成为一名“大事能管，小事能办，组织省心，群众放心”的好干部。
【参考资料4】
用功譬如掘井，与其多掘数井而皆不及泉，何若老守一井，力求及泉，而用之不竭乎！——曾国藩
　　读完曾国藩这句话，大家有没有想到一副漫画？
　　
　　这个漫画一度在网上疯传。
　　著名社会行为学家马尔科姆·格拉德威尔在《异类》一书中提到的“10000小时定律”，他说天才之所以非凡，并非天生如此，而是持续了10000小时的持续练习，从平凡变成非凡。
　　这样的例子数不胜数。
　　居里夫人一生致力于镭的研究，两次获得诺贝尔奖；列文虎克60年如一日磨镜子，最终发明精细显微镜；曹雪芹劳累终生，一本《红楼梦》写尽人生百态、世态炎凉；玛格丽特.契尔一生只写了一本小说《飘》，却是享誉世界的愛情经典；徐悲鸿一生画马；齐白石专注画虾；篮球之神乔丹，每日练习500次投篮；高尔夫球之神老虎伍兹，每天挥杆500次，躺在病床上依然坚持挥杆……
　　
　　我们的时间与精力是有限的，只有专注于一个领域，在某个领域里精耕细作，才能在该领域内有所建树。如今各行各业的专业化分工越来越明细，社会经济由粗放转向精益，对专业的要求也越来越高。
　　比如说，以前的销售总监可以顺便管管账，财务总监就是做账的，人力资源总监就是招人的，以后肯定不能这样了，专业的事情还需要专业的人来做，要想在某个领域拥有过人的优势，没有持续的积累是不行的。这是很现实的行业和职业需求，那些百万+年薪的经理人凭什么，就是在某一领域高出同行一大截。
　　有一个词叫聚焦，就是要把主要的精力和时间聚焦在某一领域，聚焦在工作的某一重要方面。这样才能形成你的核心竞争力，才能在工作中做出成绩。就像公司的前台、行政人员，每天都忙一些鸡毛蒜皮的小事，把所有的精力都分散了，拿不出什么像样的成绩，所以他们的年终奖就是一个月工资，而有的人，却是6个月甚至更多。我无意针对他们，但是工作的性质决定了他们无法获得更多，哪怕他们做的再好，也是一样。
　　
　　有一次，一个青年苦恼地对昆虫学家法布尔说：“我不知疲倦地把自己的全部精力都花在我爱好的事业上，结果却收效甚微。”. 法布尔赞许说：“看来你是一位献身科学的有志青年。” 这位青年说：“是啊!我爱科学，可我也爱文学，对音乐和美术我也感兴趣。我把时间全都用上了。” 法布尔从口袋里掏出一块凸透镜说：“把你的精力集中到一个焦点上试试，就像这块凸透镜一样!”
　　很多失败的人，并不是他们不够聪明，也不是他们不努力，而是朝三暮四，做事不专心。看别人卖服装赚钱，就开店卖服装，刚开始盈利，见炒房子赚钱，就去炒房子，接着股市一路上涨，又马上一头扎进股市……还有那些频繁换行业的，换工作的，每一次都是重新起步，几年下来，没有拿得出手的成绩……本来属于他们的机遇，往往擦肩而过。
 

（编辑：临沂华图教育）